「社内講師養成講座」を開設しました

当センタ―が神奈川平塚市内（湘南地区）に開設されてから
おかげ様で2025年３月にて満４０年となります。　

正に【光陰は矢の如し】　
当初はこんなに続けられるとは考えてもみませんでした。

受講生は、個人指導の他、教室で１シリーズ(３ケ月間)または、繰り返し継続（再受講）をされている方。
職種は経営者、議員、弁護士、学校の先生、住職、金融関係、歌手、祈祷師、親子・・・
きりのないほどの方々とご縁が出来、いまだ何十年経過しても、有難いことに個人的にお付き合いをさせて頂いている方もいらっしゃいます。

他、税理士、計理士、　歯科医師、　幼稚園、保育園の園長先生、学生、主婦の方・・・
ほんとうにさまざまな方々とご縁が出来ました。

しかし、時代も大きく変わり、世界事情　物価高騰もあり、
中学生　高校生　大学生のお子さんを持っている中間管理職者の方々には、
「勉強したいけど・・・」と言う方も多いのが現実。

それなら個人ではなく、会社で人財育成の一つとして
会社が負担して、会社の社員研修の一環として社員を派遣してくださっている会社もあります

会社側とすれば、社員研修の研修費として経費の計上も出来、一石二鳥。　　
さらにはこんなケ―スもあります。
社長が（会長が）最初は個人的な事情で社員に内緒で来ていたのだが、続けているうち、
「このような勉強なら社員の研修に受講させたい」と社長命令で、社員全員が、交代で教室へ通った
というケ―スです。

または、管理職の方が個人的な理由で通ったものの、
会社で社長に「話し方の勉強が社員にとって如何に重要か」を提案。
そして、部長クラスから一般社員も一緒に、何人かのグループに分け、しかも休暇を利用して行なったというケ―スまで。
似たようなケースでは、十数名づつに社員を分けて一回３時間を７回に分けて行なった会社もあります。

その会社では今でも毎年新入社員研修を行っています。

他、大手企業(海外にも工場や支店のある)　管理職の方が講師の資格を取得し、
現在は社員研修担当講師をされている方もいらっしゃいます。

そんな事から
ご要望に合わせ、当センタ―では将来御社内で研修担当講師が出来るまでのレベルまで
ご指導をさせて頂く養成コースを開設いたしました。
さらに、社員の面接も兼ね本来持っている可能性をお伝えすることもしております。

長い目で見ますと人財育成には必ずお役に立てます。

実践指導でしっかり身に付けて頂き、「人材」を「人財」に変え
更なる会社の繫栄にお役立て出来ると幸いです。　　　　　　　　　　　　
思いがけない得点もあります。

気になった方はお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせはこちらからお気軽に

当センターのYoutubeチャンネルでのショート動画もぜひご視聴下さい！
ヒントが沢山あると思います。
Youtubeチャンネルはこちらから