あなたが仕事で部下から報告を受けました。
しかし部下の話を聞いても何が言いたいのか分かりません。
イライラしたあなたは
「何を言いたいの！サッパリ分からない！もっと分りやすく話しなさい」
と突っぱねますか？
または、
「なる程、言いたいことは幾つかあるね、ちょっと整理してみょうか。
3つくらいかな。1つは、、、、。2つは、、、、、。3つは、、、、、。」
と誘導してあげますか？
後者の場合、部下は一生懸命答えてくれるでしょう。
そして部下の話を聞いて、
「この中で一番言いたいことは？」
「三つ目です」
「分かった！それが一番言いたいことなんだね。」
「ハイ」
「それならそこのところをもっと詳しく教えてくれないか」
と、話を整理できるよう指導してあげると
話が苦手と思っていた部下も安心して上司であるあなたを一層信頼し、やる気にも変わってきます。
そのためには、相手の話を聴いて上手にまとめてあげるように促す。
または整理ができるように促す。
これも上司の役目です。
部下の育成です。
その為には、何と言っても
話のまとめ方
分りやすい話し方、伝わる話し方のコツ
これらが分かると鬼に金棒です。
伝わる話の基本から、説得力のある話や伝え方が必要です。
尊敬される上司として、話し方のコ―チングに対する自信はありますか？
上司が変われば部下も変わります！！
当センターの教室では、３ケ月間のシリーズを何度も繰り返し、
指導員や身近な先輩方までもがアドバイスをしながら苦手克服のお手伝い役もしています。
教室内でのディスカッションを通して、あなたのより前向きな意見を引き出します。
５月のGWの連休を終えた週の5/13（土）から平塚土曜教室新規開講いたします。
平塚土曜教室は話し方、生き方の最も基本から行ない、
一生意識して活用すると、余計なストレスから解放されます。
詳しくは、当ホ－ムページに日程と内容を紹介しています。
今年こそ、新たな自分発見をしてみませんか？
ホームページはこちら
期待以上の効果が上がる事を確約いたします。
あなたにとって、今日が昨日より一歩前進の日となりますよう
湘南話し方センター
所長 松永洋忠
