ブライト５００認定の条件

ブライト500について前回のブログで少し紹介させていただきました。
紹介ブログはこちら


そこで！！
中小企業の経営者　諸団体の皆様へ　お知らせです。

ブライト５００認定には、管理職の教育が含まれています。

実は健康優良法人認定の条件の中に管理職者の教育　(ラインケア＝管理職上司が日常の職場環境の改善や部下との会話を通して部下のメンタルヘルス不調を早期発見して対応しストレスの軽減を図る取り組み)という項目が存在します。

しかし、現状は「eラ－ニング形式」を受講させるといった表面的な対応に溜まりつつある企業も少なくありません。

しかし、この教育面を『伝える力　聴く力』といった対人スキルの向上まで踏み込んで広める事が出来れば組織の体質は劇的に変わるはずです。

長年に渡って経営者や管理職者を対象としたマインド醸成セミナーを継続してきた企業が、現実にブライト５００を連続５回認定され、
今後も認定証獲得に対する企業が増大している事から企業では更なるレベルアップに力を入れ、
人財育成をしています。

※認定のメリット

●心の健康を保つためのコミュニケーション能力は仕事を円滑に進めるブラウド(明るい)　(輝いている)　(鮮やか)　等重要な要素になります。心の安定　自己肯定感と言ったメンタル質の根底にあり、そのうえで効果的な会話力が築かれます。　

●(対人スキル)　良い人間関係を構築できるため結果としてストレスがなくなり心の健康が保てます。感情のコントロールが出来ないとどんなに言葉の技術があっても相手に気持ちが伝わらないものです。

●言葉の表現法を学んで社員の表情が明るくなった！！という現実があります。

●社員のエンゲージメント＝(絆や愛着)　(強い繋がり)　から社員が会社に貢献したいと自発的に思い、熱心に取り組んでいる状態　(ブランドや商品に対する信頼)　(支持)　(仲間としての一体感等々)向上。技術の前の心の持ち方を学び、心と言葉が整えばもっと強くなります。

当センターの研修では、単なる研修ではなく社員を大切にするための戦力的研修になり、
より一層社員部下からの信頼を高め、地域社会に貢献される企業としてブライト５００の認定に対して
対応できる内容となっていますので、中小企業の経営者　諸団体の皆様へお勧めいたしています。

当センターは貴社の社員の発展を応援できれば幸いと思い、
お知らせさせていただきました。

お気軽にお問い合わせください。

湘南話し方センター